凤冈县综合行政执法局：“三个聚焦” 推进机关党建提质增效

　　多彩贵州网讯 今年以来，凤冈县综合行政执法局聚焦“政治建设、队伍建设、城市管理”的职责任务，以党的政治建设为统领，全面提高机关党建质量，着力建设让党放心、让人民满意的模范机关。

　　聚焦政治建设，落实党建工作责任的“硬任务”。一是强化政治建设。坚持“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实。坚持“五学联动”，制定了《凤冈县综合行政执法局党建工作责任制(试行)》，把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作实效上。今年以来，召开党委(扩大)会议18次、党委理论学习中心组会议8次。二是履行党建责任。坚持和加强党的全面领导，制订了《凤冈县综合行政执法局2024年党建工作实施方案》，全面落实新时代党的建设责任，不断提高党建工作质量和水平。今年以来，专题研究党建相关工作15余次。三是抓实党员学习教育。将党员教育工作融入日常，抓在经常，认真落实好“三会一课”、组织生活会等基本制度，建立学习清单，定期推荐学习内容，不断提高党员干部素质能力。

　　聚焦队伍建设，压紧建设过硬队伍的“硬措施”。一是加强组织建设。以争做“六清四力五表率”标兵，推动“七型机关”建设，紧扣“亮身份·做表率·促服务”党建品牌，对所辖党支部运行情况进行常态化检查。通过以制度管人、管事，规范党员行为，完成党支部标准化阵地更新完善建设，有效地巩固党支部标准化规范化建设成果。二是加强队伍建设。紧扣新时代好干部建设标准，以党员干部教育管理为抓手，通过“结对帮带、教育培训、轮岗锻炼”等方式，进一步加强干部职工队伍建设，同时，建立年轻干部帮带机制，动态管理年轻干部。2024年，开展党员干部培训100余人次，帮带结对年轻干部15余人，选派2名党员到乡镇开展驻村帮扶历练，干部能力水平得到明显提升。三是加强作风建设。将干部作风建设作为锤炼干部思想、破解难题、担当作为的重要抓手，制定了《凤冈县综合行政执法局纪律作风建设管理规定(试行)》制度，以集中整治与常态整治相结合，教育引导全局党员干部和职工以案为鉴，以身边案例为警醒，切实加强党员干部纪法教育和警示教育的针对性和实效性，筑牢党员干部的思想和纪律防线。今年以来，开展廉政专题党课2次，开展集中观看警示教育片和参观廉政警示教育基地4次。

　　聚焦城市管理，提升城市管理服务的“硬实力”。一是党建引领城市管理工作提质增效。充分发挥党组织作用，以“1+N”城市网格化管理为载体，发挥党员干部在一线执法的模范带头作用，将党员干部下沉到一线，用实际行动抓实市容市貌治理工作，实现城市管理问题发现及时、处置快速、解决有效、监督有力。今年以来，规范超门店经营180起、清理流动摊300起；二是优化管理服务工作举措。秉持“城市管理要像绣花一样精细”理念，聚焦群众期盼所望，按照“管理+服务”并行，解决群众所需，持续助推市政设施、户外广告整治、环境卫生改善大提升。今年以来，提升改造公厕6座，零星修复路面破损、沉陷120余处；拆除大型问题户外广告3处，督促整改松动、锈蚀、破损广告招牌32处；新增更换垃圾箱(桶)160余个，勾背垃圾箱60余个；三是强化横向沟通凝聚工作合力。建立“城管+交警”联合执法机制，采用流动巡逻和定点查处相结合的执法模式，有效治理机动车“违停”顽疾，真正的做到还路于民，为群众营造安全、有序、畅通的环境。今年以来，开展联合执法15余次，拖移违规停放车辆200余辆。(练绍林)