遵义职院：凝心聚力促发展 内涵驱动开新篇

　　多彩贵州网讯 5月18日，遵义职业技术学院第三届教职工代表大会第三次会议在学院学术报告厅召开。近百名教师代表齐聚一堂，共谋学院发展大文章。

　　大会确立了以党建、红色文化主题教育活动、优质校建设、人事绩效改革、校企合作等重点工作为引领的2019年整体工作布局。通过绩效管理改革，凝心聚力，加强特色内涵发展，不断提升学院核心竞争力。

　　学院党委书记李凌，党委副书记、院长颜永强，党委副书记安家兴等党委班子成员出席会议。李凌主持开幕式。全体代表认真听取了大会主题报告并进行了讨论和审议，圆满完成了各项议程。

　　李凌要求：一是在全院上下落实“职教二十条”与验收省级优质高职院校之际，理性研判形势，准确把握动向，凝聚创建全国优质高职院校的发展共识。要在对比中看到信心，在对标中看到不足，在发展中看到优势，有力凝聚政治共识、思想共识和发展共识；二是聚焦重难点，“建转赶超”，致力创新突破，夯实创建省级优质高职院校的坚实基础。要坚持立德树人根本，对标“职教二十条”在人才、专业、管理等方面的建设任务，在“扩招100万”契机下，争取主动，抢占先机，为学院未来实现创建全国优质高职院校的目标打好坚实基础；三是压实工作责任，勇于担当务实，形成落实“职教二十条”的强大合力。要紧盯目标抓好任务分解，紧盯重点抓好工作推进，紧盯绩效管理改革的成效抓好督查考核，高起点、高标准、高质量推动各项工作的开展。

　　颜永强作了题为《凝心聚力促发展改革创新求突破》的学院工作报告。报告中提出，2018年学院紧紧围绕教育教学改革精准发力，狠抓内涵建设，人才培养质量和水平越来越高；紧紧围绕农业下乡技术扶贫综合施策，搭建帮扶平台，社会服务的影响力越来越大；紧紧围绕内部管理服务下足“绣花”功夫，“彩虹文化”育人提档升级，特色兴院的综合实力愈发彰显；学院办学成效日益显著，社会知名度、美誉度不断提升。

　　安家兴作《遵义职业技术学院超绩效工资分配方案》(草案)起草情况的说明报告并主持了闭幕式。2019年学院绩效分配将紧紧围绕学院中心工作和重点工作，按照“兼顾二次分配、优劳优酬、考核激励”的原则，以期最大程度做到绩效工资分配的科学化和合理化，建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献相联系的分配激励机制，增强广大教职工的凝聚力、积极性，推动学院各项工作高效进行。

　　与会代表还听取了学院工会主席卢玉芳所作《工会工作报告》，就充分发挥工会职能,维护教职工合法权益等工作的汇报说明。

　　分组讨论期间，代表们认真讨论和审议了三项报告，充分肯定了学院2018年取得的优异成绩，高度评价了学院2019年工作部署，并以高度的使命感和责任感对学院2019年各项工作提出了积极有价值的意见和建议，有效促进了绩效分配工作的顺利开展，切实履行代表职责，维护教职工权益。

　　大会讨论、表决、通过了学院工作报告、工会工作报告和新的超绩效工资分配方案。(杨晓武/文 蒋佩轩/图)