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绥阳县建立劳动人事争议案件沟通研讨机制
2018-04-03 15:35 作者:杨翠 来源:多彩贵州网
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  多彩贵州网讯  4月2日,绥阳县人民法院、绥阳县人社局仲裁院召开劳动人事争议仲裁与审判案件研讨联席会。会议分析讨论了劳动争议案件在审理中存在的热点难点问题。绥阳县人民法院党组成员、副院长陈长忠及其分管的民商事审判团队(含家事单元)员额法官参加会议,绥阳县人社局党组成员、仲裁院院长裴天丽及仲裁院全体人员参加此次研讨会。

  会议首先通报了有关劳动争议纠纷的仲裁及审理情况,并围绕案件仲裁请求、法律法规适用、案件产生纠纷原因、案件社会效果等方面发言,并分析了案件特点和存在的纠纷增多、事实劳动关系难以认定等问题和难题。双方对劳动争议中的裁审衔接工作进行了双向沟通,就裁审过程中的劳动者资格的认定、执法调查权的行使、相关保险的缴纳等问题进行研讨,并对一些典型案例的法律适用进行研究,深入探讨仲裁、审判过程中尚需统一认定标准的业务问题,共同商讨妥善处理劳动争议的方法措施。

  会上,双方达成共识,全面落实信息互通共享制度,法院对仲裁程序后起诉的劳动争议案件的受理和处理结果及时向仲裁院反馈,并邀请仲裁院人员旁听案件的开庭审理。畅通案件信息渠道,做到资源共享,及时准确全面掌握案件在各个处理程序的相关情况,改进完善办案方法,共同提升办案效能。建立案件交流制度,每年定期召开联席会,出现重大、疑难案件时及时召开研讨会。

  此次联席会的召开,有助于促成法院与劳动仲裁院在业务上的拓展联系,也在法律法规的理解和案件审理的操作上达成了共识,减少裁审不一致情况的发生,提高仲裁社会公信力。(绥阳县人民法院研究室 杨翠)

 编辑:王学伦  
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